元庆探班武汉工厂，与一线员工话家常

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　　2019年1月19日，联想集团董事长兼CEO杨元庆考察联想武汉产业基地，向工厂管理层了解了武汉工厂的运营情况，并亲自“探班”生产线，与一线员工面对面交流。
　　主管工程师杨永祥，来自重庆，2005年11月入职联想厦门工厂，任职一线维修员。2010年底，依靠优秀的业绩和学习能力晋升为工程部门助理工程师。2013年8月，杨永祥调入刚刚建设完毕的联想武汉工厂，成为新工厂的第一批员工。在武汉，杨永祥主导设计制作的拆屏设备为武汉厂申请到了首个专利。2014年初，晋升为工程部门产品工程师。2016年初，在带领团队完成了多款全新机型的导入量产后，他晋升为主管工程师。
　　2018年5月，杨永祥作为主管工程师带领团队加入全新的平板电脑产品部门，他今年33岁。
　　

（右一为杨永祥，与元庆交流）r

　　一线操作员黎红密，来自湖北。2018年8月通过社会招聘加入联想武汉工厂。她在产线上的职责是扣合屏蔽盖，工作平凡却认真。黎红密今年21岁，是一名听障人士。在交流过程中元庆表示：希望她能够在联想工作、生活的愉快。
　　联想武汉工厂生产高峰时有超过12000名员工，他们每一位都和杨永祥一样，有机会与公司一同成长；与黎红密一起，联想武汉基地有53名身体障碍员工，他们与其他员工一样努力，承担一样的职责，联想用人力资源和福利制度实现了这一点。
　　

（左一为黎红密，与元庆交流）

　　联想为全球超过160多个国家的客户和消费者提供产品、解决方案和服务，作为全球技术领导者，联想触动了来自各行各业的数百万人的生活。
　　大数据，5G，移动，智能设备和人工智能正在进入工业与生活。
　　在正确的战略指导下，联想强大的制造基因和智能化转型的坚定信心，已经使我们在智能制造领域积累了丰富的经验，走在前列，具备赋能行业的能力。
　　这其中融入了公司上下各级员工的努力，一线员工为联想的智能化转型献力不小。未来联想还将在智能转型的道路上不断前进。
　　在奔跑的同时，联想仍然不忘所肩负的社会责任：消费电子领域竞争激烈，人员快递淘汰在行业里是常态，但是此次与元庆交流的两名员工用亲身经验鉴证了联想为勤奋向上、勇于创新的一线员工提供了晋升空间，也为听障人士提供了友好的工作环境供他们发挥所长。
　　
　　新年元庆探班武汉工厂也令一线的联想同仁士气大振，2019年联想将在智能化转型的道路上再创辉煌。