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“互联网寒冬”?你逼自己穿秋裤了吗?

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发表于 2018-12-22 01:24:32 | 显示全部楼层 |阅读模式


  最近一段时间,NASA预告的“小冰河期”好像真的来了似的。


  很多省份的气温跌破了近十几年最低纪录。

  很多人穿上了自己压箱底多年的加绒保暖裤。

  全中国的朋友见面问好,都从“吃了吗?”变成了“今天好冷啊!”

  与此同时,随着这几个月关于阿里缩编,知乎裁员,腾讯、华为停止社招等一系列真真假假的传闻,互联网职场似乎也骤然降温


  很多自媒体、媒体得出悲观结论——“互联网寒冬来了。”

  语气严肃,就像《权利的游戏》里Jon Snow那句“凛冬将至”


  很快,这些被传言的互联网大厂,便纷纷站出来辟谣——

  “我没有。”

  “别瞎说。”

  “我们春暖花开着呢。”


  联想集团高级副总裁贺志强说:“好的企业没有寒冬。所谓寒冬,只是企业回归正常估值。”

  而数据显示,招聘行业每年十月份之后,过了“金九银十”的毕业、求职旺季,招聘岗位和投递人数都会有所下降,这是整个市场的正常规律。而这种淡季差不多会持续到春节假期结束


  ▲互联网行业月度投递量走势(数据来源:拉勾网)

  听起来似乎我们可以松一口气了?

  并不。


  事实上,“互联网寒冬”这个似曾相识的言论,近几年早已多次出现。





  有业内人士指出,互联网行业的发展速度已快触碰到天花板人口红利和流量红利逐步衰减,网络软件及游戏的用户增长遭遇瓶颈,也导致互联网企业间的竞争愈加激烈,有的甚至不得不从对方口中抢食蛋糕。

  大厂辟谣,招聘低迷,都属正常操作。

  但互联网世界,或迟或早,都要大风降温。

  在互联网职场的冰天雪地里,很多人被扒得精光,瑟瑟发抖。


  网友@sa某ra,之前在某上市互联网公司任秘书,今年刚和先生结束三年异地恋,领证结婚,人生步入了正轨。

  八月中旬,她却告知被裁员了——

  “新来的老板很有远见,在互联网寒冬还没来的前一个夏天,就把我和我所在的整个办公室裁掉了。还有一个大我三岁备孕中的秘书,裁员来的似乎很是时候。”

  贡献了八年青春的公司,就这样轻描淡写地给了她一个突然的结束。从公司往家里收拾东西的时候,她的脑海里一片空白。

  “马先生说,没关系,可以再找,俗话说‘此处不留爷,自有留爷处’。嗯,道理是这样,可只有我知道自己知道,我29岁,一无所有了。”

  “我经常会不自觉地掉眼泪,他看我这样,他心里也难过。我没想过自己在29岁的时候,职业生涯突然就断崖了,按我的规划,我应该35甚至是40岁的时候,不再打工了,有自己的积蓄,然后开一个小店面。

  “然而在我29岁的时候,一切来的那么的突然,我甚至还没有想过我开的店面到底是卖奶茶?还是卖水果?或者是麻辣香锅……”

  八年的工作经验,也抵不住一次措手不及的失业。

  “年中第一波裁员,我们部门当时跟着一个大项目,刚好幸免于难。没想到这个月刚要喘口气,就迎来了第二波裁员。‘团队精简,缩减成本’,已经确定要有一半的人要走。”

  “团队里每个人都是共事很多年的老朋友了,自己不想走,也不想让其他人走。一想到一两个星期后就要到来的离别,鼻子都酸了。裁员真的是件很折磨人的事。

  被辞退的人无力回天,留下的人也如坐针毡。


  也许你也是这个冬天“被辞退”大军中的一员;也许你原本高枕无忧,但在越来越多的地方看到“互联网寒冬”五个字时,开始惴惴不安。

  你想知道哪里能找到一条御寒又结实的秋裤。

  还记得十年前,冻僵了大半个中国的那场大雪吗?

  

  


  那一年还发生了另一桩大事件——2008年中秋节,美国第四大投行雷曼兄弟宣布破产。整个金融市场为之哗然,大半个市场感受到了一阵严寒。

  那时的开心网上,很多人在转发这样一段话:


  金融危机十项注意:

  1  不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业;

  2  多备份几个自己可以去的公司职位;

  3  不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起;

  4  多帮朋友留意工作机会、多介绍,轮到自己找工作时,才会有朋友帮你;

  5  存钱、买国债,或者双币存款,别买股票;

  6  每月给父母寄钱,经济不好,越穷的人越不好过;

  7  别买车;

  8  危机的后期最难过,现在还没开始,别觉得自己很强;

  9  别离婚,别生孩子;

  10  就算还没感觉危机,也应该日子紧着过,用以前70%的钱过现在的日子。

  这十条建议,现在看来有一些依然受用。

  保险行业常说的一句话——“你永远不会知道,明天和意外哪个会先来”。

  真真假假的互联网寒冬,你无论如何也该给自己增加一些其他意义上的“保险”——

  《互联网行业御寒指南》

  1、不要轻易辞职,即使你“还年轻”

  求职的人不会减少,只会越来越多——数据显示,2019届应届毕业生有860万人,为历年之最。人永远不会缺,每个企业都想用最少的钱雇到最优秀的人。


  所以,即使你还年轻,也别觉得自己“有无限可能”去裸辞。年轻意味着你的工作经验相对欠缺,如果不够优秀,裸辞可能意味着薪水更低的新工作,甚至意味着较长时间失业。在春天到来之前,请尽可能把握现有的工作机会。

  2、高风险投资、创业的想法先放一放

  这半年以来,A股行情持续低迷,P2P行业大洗牌,互联网企业争着抢着用“上市”来给自己加防护盾,这些关键词都让人汗毛竖起。整个经济大环境不容乐观。

  此时此刻,应远离高风险投资。也尽量不要去创业逆着风向能成功的人,毕竟在少数,这个冬天,建议你“稳”一点。

  3、投资自己,掌握一技之长

  如果说这个季节还有什么投资能稳赚不赔的话,那一定是投资自己了。

  无论什么行业,首先“被优化”总是那些技术含量低的岗位。当你掌握一技之长,你所在的部门是核心技术团队,你的担忧就可以相对小一些。而当你积累够一定的能力,即使遇到裁员危机,你也更容易抓住下一次职业机会。

  

  


  能让你留下的原因,不是“你离不开公司”,而是“公司离不开你”。


  “还好,基本没什么就业焦虑感,不着急,觉得找到工作应该不是问题。”火星时代剪辑包装1802期毕业生被采访时这样说道。(点击查看)

  学生不错,我们要再招两个。”“专业技能过硬,我们要再招两个。”“来了就能上手跟项目,我们要再招两个。”各个企业都在裁员的时候,火星学员不仅源源不断地被输送到工作岗位,合作企业还极力希望能再“追单”几个火星学员。(点击查看)


  2018凛冬已至,互联网寒冬到没到,不是你该关心的。

  你要知道的是,在行业的春天到来之前,你自己的淡旺季,要用你自己的实力掌握。

  学习和提升,是最好的御寒装备。

  火星时代用行业最硬的知识和教学体系、与各大企业合作的招聘宣讲、几近100%的就业率,给你准备了最完善的装备库。

  点击“阅读原文”,我们这里有保暖裤,还是加绒的。

  (部分资料来自互联网)


  ——往期回顾——




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