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相信这么努力的你 已经置顶了我
老九学堂 你身边的IT导师
最近经常有小伙伴说留言说
“老九君,如何看待这个互联网寒冬呢?”
最近微博热门话题
#一个字概括你的2018#
好多人回复
本以为这样就足够扎心了
没想到
广大网友朋友们岂能轻易认输
又出现这样一个字
读音:qiou
注释:又穷又土又丑
心疼
……
对于很多人来说,18年年初定下的目标已经成为泡沫。
在18年这个寒冷的冬天,自己就只剩下自己,一穷二白,甚至连个能相互取暖的人都没有了。
这是大家感觉到的,那么今天大雄就跟大家聊聊互联网寒冬,我们应该怎么看。
1
凛冬将至
如果说,几年前「寒冬说」还是一个逼格满满的词语,常常被创业者放在嘴边讽刺同行,或是投资人用来恐吓创业者压估值:
「寒冬要到了,大潮过去才知道谁在裸泳,风口过去摔得最惨的也是猪。」
那么现在,没有人再拿这句话装逼了——因为已经可以感到切实的寒意,哪怕只是最初的一点哆嗦,凛冬将至已经不是什么传闻了。
对于三大阶层跃升通道房地产、金融和互联网来说,监管红利消失了,想要钻漏洞野蛮生长没那么容易了。
经济寒冬本来就是周期的一部分,全球各国都不可能幸免,大雄对中国经济的未来满怀信心,但此时也必须承认,我们要经历考验,我们要面对现实,我们不需要粉饰太平。
你现在去问每一个老板,几乎没有不忧心忡忡的:融资、利润、税务、社保……总结到一起就是一个问题:钱不那么好赚了,却更容易花掉了。
寒意正在传导,即便是广告公关、服务咨询这样离寒冬较远的领域,一个比较明显的迹象是:客户的预算似乎正在减少,有些客户甚至已经死去,而回款的周期变长了,拖帐越来越普遍。
钱来得没那么快了。
过去几年,O2O、共享单车、无人零售店们烧钱补贴抢市场的做法,在今天成了一个笑话。你再去找人帮你烧钱抢市场,不好意思先把你的全部家产抵押了吧,不然没人敢跟啊。
也没有人再去鼓吹什么风口了,因为没人信,这个点再忽悠风口不是蠢就是坏。
于是你看到了,朋友圈里到处是售卖焦虑、消费恐慌的文字,往往十万加。
但是本篇并不想如此,作为晚辈,我只是想简单地聊一聊,面临考验,我们该怎么办?
2
老板们都在忙
变天之前,必有异象。
经济寒冬从来不是一夜降临的,在此之前一定会有很多征兆。
在投资人们围着共享单车的坟场狂欢时,一定已经有人隐隐觉得不对。
于是老板们开始忙起来了。
忙着出海。
老板们开始关注东南亚、东欧和非洲,特别是一带一路沿线的国家。
寻找像十年前中国有人口红利且有可能爆发式增长的国家,把那里变成新的世界工厂——这样一来,过去十年赚大钱的生意或许都可以再试一遍。
在海外设立研发中心,做海外市场,资金在海外周转,不仅仅是一两个厂的迁移,而是做产业链;一些手机组装厂 2016 年开始陆续在印度组装,小米或许也将告别整机出口印度,而是在印度组装,其他配套一起迁移。
区块链领域的创业者则开始盯着爱沙尼亚这样看来政策宽松的地方,「电子移民」做备份,成了重要的议题。
第二个现象是密集上市。
从香港股市到纳斯达克,互联网公司们密集上市的狂潮正在到来,仿佛上市已久成了大公司的逃生通道,仿佛大家都想赶在严冬到来前迅速圈一笔过冬钱。
拼多多、趣头条、蔚来汽车、新美大纷纷上市,而滴滴和头条也传出各种计划上市的风声。要知道,在此之前还有很多互联网公司逼格满满地说,现在还不是最好时机,我们没这个计划。
3
我们做什么
资本、寒冬跟我们看似关系很大,影响着我们的工作、收入乃至家庭。可实际看来,跟我们关系大吗?百分之八十的我们都是风外面的猪,凭一己之力无法改变现状,只能够努力让自己不成为先被宰杀的那头猪。
之前曾经听余世维说过:
问题,就是机会。
当经济不景气的时候,你应该说机会来了,我们的对手正在纷纷死去。
当时觉得这句装逼无比,但是直到今天、真正的寒冬到来,一时感慨良多。
同样印象深刻的还有马云的:
今天很残酷,明天很残酷,后天很美好,但是大多数人都死在明天的晚上。
寒冬是一次大考,是对泡沫的刺破,是对企业的筛选,这句话说起来轻松,但是当一切真正发生,我们将看到沉重。
马雅可夫斯基曾说:
让那些在欢乐中发霉的孩子加速死亡,好让本应成长的孩子得到成长,这一天终将到来。
这一天确实到来了,需要注意的是:冷天反而是一个聚人才的好机会——因为不会再有那么多心浮气躁、天天就想着创业上市的人,大家更加清醒理智、更容易认识到自己的局限,也就更好聚合。
寒冬也是一个思考沉淀的好机会,不需要马不停蹄地用低效率手段砸钱拼抢市场,你要把更多的力量放在对未来的布局上:人工智能也好,区块链也罢,又或者 arvr、小程序、社群…… 不必急于追求立刻见到结果,种子撒下去,总会有开花结果的。
要有赚钱的基本面,再去追求几个大单,同时投资布局未来的事情,等着行情变化、风自会来,只是那时你已久持久经营、不再是风口的猪了。
很多刷屏的文章还在拼命地收割着人们的焦虑,毕竟好事不出门、坏事传千里,对于不好的消息,人们总是宁可信其有的乐于传播。
但是我今天并不打算如法炮制,还是想留一点积极能量。
回顾以往的历史,那些最终有了大成就的公司,基本都不是那些一开始就被广泛看好的公司,而是那些挺过寒冬、找到全新方向策略、笑到了最后的公司。
温水煮青蛙的故事我们都知道,从来没有什么岁月静好,在成年人的生存规则里,安于现状的人早晚会被淘汰!只有在前进的路途上接纳变化,保持对新知识的渴求,不断学习,持续成长,这样才能当面临再一次的就业和裁员危机的时候从容不迫。
未来的路,希望你“踏着荆棘,也不觉得苦痛,有泪流下,却不再是悲凉”。当别人在混的时候,你仍在努力,下一个被裁掉的人才不会是你!
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