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一年加班800小时,裁员仅需10分钟:互联网寒冬真的来了吗?

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发表于 2018-12-22 01:30:10 | 显示全部楼层 |阅读模式


  亏损、裁员、倒闭,2018年中国互联网有多不顺?

  最近很多人在网络上用“寒冬”描述这两年的互联网经济形势和行业前景,甚至把2018年称为互联网的“暴雪时刻”。

  就连在百度上,“裁员”也成为大家搜索的热词。


  2017年9月-2018年12月“裁员”一词在百度搜索的趋势是越来越高/来源:百度指数

  一位猎头在微博上总结了各大互联网厂商的裁员爆料:


  就连前两年风生水起的滴滴公司年终奖也直接缩水:员工今年年终奖的力度比去年缩减一半,除此之外,滴滴高管集体不拿年终奖。

  知乎公司的裁员还犯了所有男人最不想犯的错误——最快。一位在脉脉上认证为知乎员工的ID表示,上午还在改bug,下午就让走人。还有人留言,商业广告部门要求他当天被裁强制离开公司。


  来源:脉脉

  在这一系列的裁员传闻中,企业官方都给出了“谣言、这是公司的“内部人员优化”、“还在继续招人”等回应。

  不得不说,公关的措辞永远是最棒的解释,有自媒体调侃称:“裁员10%叫人员优化,裁员20%结构优化,30%组织优化,40%系统优化,50%业务优化,60%核心业务优化,70%创始人优化,80%价值观优化,90%世界观优化,100%降维优化。”

  这些接二连三的裁员信号似乎预示着互联网行业的“暴利”遇到了刹车……


  “寒冬”是个伪命题?

  2011年,雷军的一句“站在风口上,猪也能飞起来”,被无数创业者奉为至宝。

  而如今,这句话已经不再适用了,因为2018的风口就像龙卷风,来得快、去得更来与快,只剩一地疮痍:年初大火的区块链迅速沉寂,炎热的夏天遭遇了最为惨烈的P2P爆雷,以及入秋的长租公寓爆雷……

  互联网行业也再次面临洗牌,不少创业公司倒闭或者停止运营、退出市场:


  这里有你用过的互联网产品吗?/来源:猎云网

  “互联网遇冬”早就不是第一次提及了,15年开始每年冬天都有这样的新闻讨论:盘点当年倒闭企业、收益及亏损占比等等。


  2017年互联网寒冬


  2016互联网年寒冬


  2015年互联网寒冬

  那么今年的“寒冬”又有什么特别呢?

  泡沫太多。前些年的互联网行业可以用 “混乱的暴利”来形容,BAT公司纷纷构筑自己的生态链广泛布局、投资人想赢得混战中的一杯羹、年轻人与创业者想一“融”暴富……比如年初原本小众的的区块链通过大佬的呼吁,瞬间成为阶级跃迁、改变世界的万能神药,一时间区块链游戏、区块链平台、区块链媒体就像雨后春笋纷纷露出头,然后不到一年,币价下跌、破发率上升潮水纷纷退散,只剩下一地鸡毛。

  监管日趋严格。在这场泡沫中不少隐患在此埋下。滴滴的安全事件、自如的甲醛门、P2P平台集体爆雷、无人货架无影无踪、共享经济入不敷出等等,在各种“门”的背后,都或多或少源自品牌商自身只注重发展忽视完善的现状。整个行业盲目跟风、出事后无人买账成为互联网行业深通恶绝的恶性循环,整顿与监控也会越来越严格。

  而拉勾网首席营销官鲍艾乐认为,“互联网寒冬”“裁人潮”只是一个暂时现象,任何一个行业的泡沫都会破裂,很多靠资本补贴的企业,市场并不买单,因此公司倒闭、企业裁员的现象算是行业自我净化,隔段时间就会发生。

  然而如此大的“内部人员优化”很难说得清这是否只是暂时现象了,至少对于这两类人来说,他们真正感受到了寒冬!

  压力最大的两类人

  最先感受到寒意的是30-39岁的中年人,对他们来说被裁其实并不可怕,最可怕的是车贷、房贷以及孩子的支出。

  另外一批是即将走入职场的年轻人,往日炽手可热、红利满满的互联网行业重新洗牌的情况下,2019年再创新高的834万高校毕业生会面临更大压力。


  百度中,30-39岁的中年人成为“裁员”一词搜索的主要群体

  相较而言,企业更乐于裁掉老员工。因为年轻人成本更低,学习能力更快,经过多次历练后能成为企业新鲜的血液,能替换老员工的高成本。

  今年8月,LinkedIn领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告披露的一组数据引发社会讨论:95后第一份工作的平均在职时间为7个月,明显区别于70后(4年半)、80后(3年半)、90后(19个月)。

  这意味95的焦虑感要比前辈想象的更为猛烈,他们比一般人更能考虑清楚毕业后的现状。

  前不久58同城发布的数据显示,在求职热度最高的十五个城市中,大学生期待平均期望薪资最高的两地是北京和上海,数字分别为12992元/月、12070元/月,均突破万元大关。

  毕竟大城市带来高收入的同时,也带了更多的消耗,95后的年轻人渴望把生活成本能一步到位直接解决。

  如何在寒冬中蛰伏?

  在12月13日召开的中共中央政治局会议中,“六个稳”被大力强调,在稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期中,就业被首先提及。在这个比以往几年更加寒冷的冬天,对于裁员潮中的大多数来说,如何提升自我变得“不可替代”才是当务之急。

  互联网运营大V黄有璨老师是怎么认为的:

  对3岁以内的互联网从业者而言,请尽量学会减少关注概念和大方向,转而更多思考“如何能够迅速积累起一项核心技能”,或是“如何成为一个领域内的专家”。

  要学会相信一些更为长远的东西,而不是只一味看短期和眼前的回报。

  ——黄有璨

  这场寒冬,既是机遇也是挑战。

  根据CNNIC数据,2008年我国的互联网用户规模为2.98亿人,而十年后的今天,这个数字已经增长至8.02亿,其中手机网民占比高达98.3%。这近乎三倍的、由移动端拉动的增长,托起了美团、滴滴、今日头条等一批长在移动互联网上的超级独角兽,和分散在不同行业内的、数以万计的创业者。

  大量创业者在存量市场里抢份额,必然惨烈。那么畏惧死亡的人,都已经失败了,而我们能选择的,只有调整好我们自己的生活姿态和精神状态。

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