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元庆探班武汉工厂,与一线员工话家常

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发表于 2019-1-28 18:20:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
  
  2019年1月19日,联想集团董事长兼CEO杨元庆考察联想武汉产业基地,向工厂管理层了解了武汉工厂的运营情况,并亲自“探班”生产线,与一线员工面对面交流。
  主管工程师杨永祥,来自重庆,2005年11月入职联想厦门工厂,任职一线维修员。2010年底,依靠优秀的业绩和学习能力晋升为工程部门助理工程师。2013年8月,杨永祥调入刚刚建设完毕的联想武汉工厂,成为新工厂的第一批员工。在武汉,杨永祥主导设计制作的拆屏设备为武汉厂申请到了首个专利。2014年初,晋升为工程部门产品工程师。2016年初,在带领团队完成了多款全新机型的导入量产后,他晋升为主管工程师。
  2018年5月,杨永祥作为主管工程师带领团队加入全新的平板电脑产品部门,他今年33岁。
  
(右一为杨永祥,与元庆交流)r

  一线操作员黎红密,来自湖北。2018年8月通过社会招聘加入联想武汉工厂。她在产线上的职责是扣合屏蔽盖,工作平凡却认真。黎红密今年21岁,是一名听障人士。在交流过程中元庆表示:希望她能够在联想工作、生活的愉快。
  联想武汉工厂生产高峰时有超过12000名员工,他们每一位都和杨永祥一样,有机会与公司一同成长;与黎红密一起,联想武汉基地有53名身体障碍员工,他们与其他员工一样努力,承担一样的职责,联想用人力资源和福利制度实现了这一点。
  
1.jpg (左一为黎红密,与元庆交流)

  联想为全球超过160多个国家的客户和消费者提供产品、解决方案和服务,作为全球技术领导者,联想触动了来自各行各业的数百万人的生活。
  大数据,5G,移动,智能设备和人工智能正在进入工业与生活。
  在正确的战略指导下,联想强大的制造基因和智能化转型的坚定信心,已经使我们在智能制造领域积累了丰富的经验,走在前列,具备赋能行业的能力。
  这其中融入了公司上下各级员工的努力,一线员工为联想的智能化转型献力不小。未来联想还将在智能转型的道路上不断前进。
  在奔跑的同时,联想仍然不忘所肩负的社会责任:消费电子领域竞争激烈,人员快递淘汰在行业里是常态,但是此次与元庆交流的两名员工用亲身经验鉴证了联想为勤奋向上、勇于创新的一线员工提供了晋升空间,也为听障人士提供了友好的工作环境供他们发挥所长。
  
  新年元庆探班武汉工厂也令一线的联想同仁士气大振,2019年联想将在智能化转型的道路上再创辉煌。
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